-
Lingua Insegnamento:
ITALIANO
-
Testi di riferimento:
W. Chiaromonte, M.P. Monaco, M.L. Veneziani (a cura di), Elementi di diritto del lavoro, Giappichelli, 2025 -
Obiettivi formativi:
Il corso intende far acquisire conoscenze essenziali riguardo alla disciplina giuridica del lavoro subordinato e alla sua tutela costituzionale, nonché sviluppare consapevolezza critica circa l’impatto delle trasformazioni economiche, tecnologiche e organizzative sui bisogni di tutela della persona che lavora alle dipendenze altrui.
All’interno delle continue riforme del diritto del lavoro lo studente dovrà essere in grado di situare la disciplina giuridica in una dimensione storico-valoriale, verificando, nella stratificazione normativa e nel complesso assetto delle fonti, le linee-guida e i principi ispiratori di regole volte alla tutela della persona nel mercato del lavoro. -
Prerequisiti:
È consigliabile aver sostenuto preliminarmente l’esame di Diritto privato.
-
Metodi didattici:
Il corso si basa su lezioni frontali (in presenza e a distanza) caratterizzate dalla interazione docente-studente con il coinvolgimento attivo dei discenti attraverso il metodo didattico del Problem Based Learning.
Sono previsti anche: testimonianze e seminari; approfondimenti di casi di studio attuali; lavori individuali e di gruppo svolti dagli studenti ed esposti nel corso delle lezioni. -
Modalità di verifica dell'apprendimento:
L’apprendimento è verificato attraverso una prova finale orale consistente in 3-4 domande su diverse parti del programma volte a verificare la capacità di inquadramento sistematico, la proprietà di linguaggio, le capacità di collegamento tra istituti, la chiarezza nell’esposizione riguardo al programma da portare all’esame.
Il voto finale è espresso in trentesimi: l’esame è superato con la votazione di 18/30 che indica la sufficienza minima. La votazione 19-21 indica la sufficienza, 22-24 un giudizio più che sufficiente, 25-26 discreto, 27- 28 buono, 29-30 ottimo, 30 e lode eccellente.
Agli studenti frequentanti può essere riconosciuto un esonero parziale attraverso la realizzazione di un lavoro di studio e ricerca, individuale o di gruppo, su una parte del programma d’esame, da svolgersi nel corso delle lezioni e da esporre in aula.
-
Sostenibilità:
-
Altre Informazioni:
Il corso di Diritto del lavoro si svolge nel I semestre.
La docente riceve gli studenti il giovedì dalle 16 alle 18 nel suo ufficio - Dipartimento di Scienze Giuridiche – scala verde, secondo piano.
L'indirizzo mail è: milena.impicciatore@unich.it
Il corso fornisce le nozioni e i principi fondamentali dell’ordinamento giuridico sulla disciplina dei rapporti individuali di lavoro.
Particolare attenzione è dedicata alla nozione di lavoro subordinato e agli effetti giuridici della sua qualificazione, alla struttura del contratto di lavoro e ai diritti e obblighi delle parti, alla disciplina dei licenziamenti individuali, al principio di parità di trattamento e ai divieti di discriminazione, ai contratti flessibili e speciali and alla disciplina giuridica del mercato del lavoro.
Introduzione al diritto del lavoro
Le fonti del diritto del lavoro.
Elementi di diritto sindacale
Subordinazione e autonomia
Il contratto di lavoro e il ruolo dell’autonomia individuale
Gli obblighi del lavoratore
I poteri del datore di Lavoro
La retribuzione
L’obbligo di sicurezza
L’orario di Lavoro
Le ipotesi di sospensione della prestazione lavorativa
La tutela contro le discriminazioni sul lavoro
L’estinzione del rapporto di Lavoro
Contratti e modalità di lavoro non standard
Il trasferimento d’azienda e l’appalto
Le politiche attive del lavoro
Le ispezioni sul Lavoro
Elementi di diritto della sicurezza sociale
Scopri cosa vuol dire essere dell'Ud'A
SEDE DI CHIETI
Via dei Vestini,31
Centralino 0871.3551
SEDE DI PESCARA
Viale Pindaro,42
Centralino 085.45371
email: info@unich.it
PEC: ateneo@pec.unich.it
Partita IVA 01335970693
